Uma empresa propôs um sistema de reajuste salarial aos seus funcionários de modo que o percentual de aumento fosse inversamente proporcional ao salário atual de cada um. Um funcionário que ganhava R\$ 3 000,00 passou a ganhar R\$ 3 600,00 segundo essa regra. Um outro funcionário que ganhava R\$ 6 000,00 passou a receber, então:
R$ 6 600,00
R$ 7 200,00
R$ 6 800,00
R$ 6 400,00
R$ 7 400,00
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