Planejar é uma tarefa importante nas organizações. Ela envolve fazer planos, traçar metas e
comandar os recursos humanos segundo os objetivos organizacionais.
monitorar os recursos humanos segundo os objetivos organizacionais.
controlar os meios para atingir os objetivos organizacionais.
selecionar os meios para atingir os objetivos organizacionais.
Para resolver essa questão, precisamos entender o que significa planejamento dentro das organizações. Planejar envolve estabelecer metas e determinar antecipadamente as ações necessárias para alcançá-las de forma eficaz. Isso inclui selecionar os meios ou estratégias que serão utilizados para atingir os objetivos propostos pela organização. Portanto, a alternativa correta é a que indica essa seleção de meios.
Reflita sobre o processo de planejamento e o que é necessário antes de executar as ações.
Considere qual das opções está diretamente ligada à criação de planos e estratégias.
Lembre-se de que planejar é diferente de executar ou controlar.
Confundir planejamento com controle ou execução dos planos.
Ignorar a especificidade da tarefa de planejamento, confundindo-a com outras funções gerenciais.
O planejamento é uma das principais funções administrativas e está relacionado com a definição de objetivos para a seleção de programas de ação e para a orientação da tomada de decisões. É um processo que começa com objetivos, define estratégias, políticas e planos detalhados para alcançá-los e inclui a tomada de decisões necessárias.