ENEM 2012 segunda aplicação

Outro importante método de racionalização do trabalho industrial foi concebido graças aos estudos desenvolvidos pelo engenheiro norte–americano Frederick Winslow Taylor. Uma de suas preocupações fundamentais era conceber meios para que a capacidade produtiva dos homens e das máquinas atingisse seu patamar máximo. Para tanto, ele acreditava que estudos científicos minuciosos deveriam combater os problemas que impediam o incremento da produção.

Taylorismo e Fordismo. Disponível em: www.brasilescola.com. Acesso em: 28 fev. 2012.

O Taylorismo apresentou-se como um importante modelo produtivo ainda no início do século XX, produzindo transformações na organização da produção e, também, na organização da vida social. A inovação técnica trazida pelo seu método foi a

a

utilização de estoques mínimos em plantas industriais de pequeno porte.

b

cronometragem e controle rigoroso do trabalho para evitar desperdícios.

c

produção orientada pela demanda enxuta atendendo a específicos nichos de mercado.

d

flexibilização da hierarquia no interior da fábrica para estreitar a relação entre os empregados.

e

polivalência dos trabalhadores que passaram a realizar funções diversificadas numa mesma jornada.

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Resposta
B
Tempo médio
1 min

Resolução

A questão aborda o conceito de Taylorismo, um método de racionalização do trabalho industrial desenvolvido por Frederick Winslow Taylor. O objetivo principal do Taylorismo era maximizar a capacidade produtiva dos homens e das máquinas. Para isso, Taylor propôs a cronometragem e o controle rigoroso do trabalho para evitar desperdícios, o que é a resposta correta para a pergunta.

Dicas

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O Taylorismo busca maximizar a eficiência e a produtividade.
O Taylorismo envolve a cronometragem e o controle rigoroso do trabalho.
O Taylorismo foi desenvolvido por Frederick Winslow Taylor no início do século XX.

Erros Comuns

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Confundir o Taylorismo com outros sistemas de organização do trabalho, como o Fordismo.
Esquecer que o Taylorismo envolve a cronometragem e o controle rigoroso do trabalho.
Revisão
O Taylorismo é um sistema de organização do trabalho que busca maximizar a eficiência e a produtividade. Ele foi desenvolvido por Frederick Winslow Taylor no início do século XX e envolve a cronometragem e o controle rigoroso do trabalho para evitar desperdícios.
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