Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH 2022
O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no mercado de talentos para abastecer o seu processo seletivo e suas necessidades de competências. Na verdade, o recrutamento funciona como um processo de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho ao mercado de talentos, do ponto de vista de sua aplicação, o recrutamento pode ser interno ou externo. Assinale a alternativa incorreta a respeito do recrutamento.
O recrutamento interno atua sobre os candidatos que estão trabalhando dentro da organização – isto é, os colaboradores – para promovê-los ou transferi-los para outras atividades mais complexas ou mais motivadoras
O recrutamento interno jamais irá privilegiar os atuais colaboradores e nem oferecer-lhes oportunidades melhores dentro da organização, porém o recrutamento externo valoriza novos talentos com experiências e competências na média da organização
O recrutamento externo atua sobre candidatos que estão no Mercado de Recursos Humanos, portanto, fora da organização, para atraí-los e submetê-los ao seu processo de seleção de pessoal
O recrutamento interno está focado em buscar competências internas para melhor aproveitá-las
O recrutamento externo está focado na aquisição de competências externas
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