Prefeitura de Dionísio Cerqueira 2023
O Acidente de trabalho com perda de tempo ou com afastamento, ocorre quando:
O trabalhador possui a diminuição, por toda a vida, da capacidade para o trabalho, com redução parcial e permanente. Exemplo: perda de dedo, braço, etc.
O trabalhador, recebendo tratamento de primeiros socorros, pode exercer sua função normal no mesmo dia, dentro do horário normal de trabalho ou no dia, imediatamente, seguinte ao do acidente no horário regulamentado, desde que não haja incapacidade permanente.
O trabalhador fica impossibilitado de retornar ao trabalho no primeiro dia útil imediato ao do acidente, provocando incapacidade temporária, permanente ou morte do acidentado.
O trabalhador possui perda total da capacidade de trabalho, por um período limitado de tempo, nunca superior a um ano.
Resolução
Para resolver essa questão, o aluno deve compreender o conceito de acidente de trabalho e as diferentes consequências que ele pode ter na capacidade do trabalhador para exercer suas atividades. O acidente de trabalho com perda de tempo ou afastamento refere-se à situação em que o trabalhador se vê impossibilitado de realizar suas funções logo após o acidente, seja por incapacidade temporária ou permanente, ou até mesmo em casos de óbito.
Dicas
Considere as diferenças entre as incapacidades temporária e permanente.
Pense no impacto imediato do acidente na capacidade do trabalhador para continuar suas atividades.
Lembre-se de que afastamento pode ser temporário ou levar à incapacidade permanente ou morte.
Erros Comuns
Confundir incapacidade temporária com permanente.
Ignorar a possibilidade de morte como consequência de um acidente de trabalho.
Assumir que qualquer lesão que resulta em perda de membros leva ao afastamento, sem considerar adaptações ou continuidade no trabalho.
Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. As consequências podem ser classificadas como temporárias ou permanentes, e podem levar ou não ao afastamento do trabalho.
