Gestão da Produção Industrial 2014
Importante website de relacionamento caminha para 700 milhões de usuários. Outro conhecido servidor de microblogging acumula 140 milhões de mensagens ao dia. É como se 75% da população brasileira postasse um comentário a cada 24 horas. Com redes sociais cada vez mais presente no dia a dia das pessoas, é inevitável que muita gente encontre nelas uma maneira fácil, rapída e abrangente de se manifestar.
Uma rede social de recrutamento revelou que 92% das empresas americanas já ou planejam usar as redes sociais no processo de contratação. Desdas, 60% assumem que bisbilhotam a vida dos candidatos em websites de rede social.
Realizada por uma agência de recrutamento, uma pesquisa com 2 500 executivos brasileiros mostrou que 44% desclassificaram, no processo de seleção,um candidado por seu comportamento em rede social.
Muitas pessoas já enfretaram problemas por causa das informações online, tanto no campo pessoal quanto no profissional. Algumas empresas e instituições, inclusive, já adotaram cartilhas de conduta.
De acordo com o texto,
mais da metade das empresas americanas evita acessar websites de redes sociais de candidatos a emprego
empresas e instituições estão atentas ao comportamento de seus funcionários em websites de redes socias
a complexidade dos procedimentos de rastreio e monitoramento de uma rede social impede que as empresas tenham acesso ao perfil de seus funcionários
As cartilhas de conduta adotadas na empresa proíbem o uso de redes sociais pelos funcionários, em vez de encomendar mudanças de comportamento
a maioria dos executivos brasileiros utilizaria informações obtidas em websites de redes sociais, para desclassificar um candidado em processo de seleção.
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