As relações humanas se estabelecem a partir de um contexto no qual são exploradas as personalidades de cada indivíduo e, por isso, há hoje no ambiente profissional uma tendência de análise da capacidade que se tem em lidar com a diversidade de forma harmônica, caracterizada por dois tipos de competências, que se chamam:
Competência Individual e Competência Coletiva.
Competência Pessoal e Competência Corporativa.
Competência Profissional e Competência Individual.
Competência Interior e Competência Coletiva.
Competência Intrapessoal e Competência Interpessoal.