Tribunal de Justiça de Minas Gerais 2022

A gestão de pessoas influencia diretamente os resultados organizacionais, uma vez que ela pode ser compreendida como um conjunto de políticas, práticas, atitudes e ações empregadas para interferir no comportamento humano e focá-lo nos objetivos organizacionais. E quando se fala de gestão de pessoas estratégica baseada em competências devemos considerar alguns tipos de competências. Sobre esse tema, analise as afirmativas a seguir e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

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( )Competências organizacionais são as competências que agregam valor e garantem a competitividade organizacional.

( )Competências essenciais são os pré-requisitos para a realização das atividades.

( )Competências básicas são os recursos da empresa que se desdobram em outras competências.

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Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.