A definição de um processo sistemático e sistêmico de envolvimento dos funcionários e de suas atividades na melhoria da efetividade organizacional, bem como na realização da missão e dos objetivos da organização por meio de indicadores de performance, é conceituada por
gerenciamento do desempenho.
gestão de pessoas.
gerenciamento processual.
gestão por monitoria.
gerenciamento por fatores.
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